Az EY név a globális szervezetre, illetve az Ernst & Young Global Limited egy vagy több tagjára utal, amelynek mindegyike önálló jogi személy. Az angliai székhelyű Ernst & Young Global Limited nem foglalkozik ügyfelek részére történő szolgáltatásnyújtással.
Recent Searches
Munkajog
Átfogó, gyakorlatorientált megoldásokat dolgozunk ki ügyfeleink számára a munkajog minden területén, segítve őket abban, hogy hosszú távú üzleti sikert érjenek el a legjobb munkavállalókkal, miközben minimalizálják a személyzeti kockázatokat.
Mit tehet vállalatáért az EY?
Ügyfeleinknek teljes körű, gyakorlatias megoldásokat javasolunk a munkajog minden területén, ezáltal támogatva ügyfeleinket, hogy a sikerüket hosszú távon is a legjobb munkavállalóikkal, a lehető legjobb feltételek mellett érjék el.
Amiben számíthat ránk:
- Munkaviszony létesítése és megszüntetése, csoportos létszámcsökkentés
- Juttatási és kompenzációs rendszerek, cafeteria, bónuszok, ösztönző és munkavállalói résztulajdonosi programok, vállalatok közötti bérköltség visszatérítések
- Átszervezés, kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, üzletág átadások munkaügyi aspektusai
- Kollektív munkaügyek, munkavállalói érdekképviseletekkel (szakszervezet, üzemi tanács stb.) folytatott konzultációk és tárgyalások, üzemi megállapodás és kollektív szerződés készítése
- Belső szabályzatok (szervezeti és működési szabályzat, magatartási kódex, IT szabályzat, visszaélés-bejelentő rendszer, stb.)
- Rugalmas foglalkoztatás, atipikus foglalkoztatási szerződések, külföldi munkavállalók
- Munkavállalói csalások, visszaélések, károkozások, diszkriminatív esetek, munkavállalói igények kivizsgálása
- Munkaügyi jogviták, peres jogi képviselet, segítség a munkaügyi ellenőrzéshez
Napirenden a valódi kérdések
A helyes üzleti döntésekhez hiteles és megbízható információkra van szükség. Értesüljön az aktuális témáról hírlevelünkből.
Lépjen kapcsolatba velünk
További információért vegye fel a kapcsolatot velünk.
