Munkajog

Mit tehet vállalatáért az EY?

Ügyfeleinknek teljes körű, gyakorlatias megoldásokat javasolunk a munkajog minden területén, ezáltal támogatva ügyfeleinket, hogy a sikerüket hosszú távon is a legjobb munkavállalóikkal, a lehető legjobb feltételek mellett érjék el.

Amiben számíthat ránk:

• Munkaviszony létesítése és megszüntetése, csoportos létszámcsökkentés

• Juttatási és kompenzációs rendszerek, cafeteria, bónuszok, ösztönző és munkavállalói résztulajdonosi programok, vállalatok közötti bérköltség visszatérítések

• Átszervezés, kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, üzletág átadások munkaügyi aspektusai

• Kollektív munkaügyek, munkavállalói érdekképviseletekkel (szakszervezet, üzemi tanács stb.) folytatott konzultációk és tárgyalások, üzemi megállapodás és kollektív szerződés készítése

• Belső szabályzatok (szervezeti és működési szabályzat, magatartási kódex, IT szabályzat, visszaélés-bejelentő rendszer, stb.)

• Rugalmas foglalkoztatás, atipikus foglalkoztatási szerződések, külföldi munkavállalók

• Munkavállalói csalások, visszaélések, károkozások, diszkriminatív esetek, munkavállalói igények kivizsgálása

• Munkaügyi jogviták, peres jogi képviselet, segítség a munkaügyi ellenőrzéshez